BPL
🌸【安心して働ける理由】
BPL
  • BPLでは、働き方、評価、体の負担まで、最初から決められています。
  • 施術者が不安定にならないように、仕組みで管理しています。
  • 長く続けることを前提にした職場です。
  • BPLでは、毎日の動きがあらかじめ決められています。
  • 施術者個人の判断に任せる場面はありません。
  • すべての流れは、会社が定めたルールに沿って進みます。
  • 施術内容や施術時間も、事前に決められています。
  • その場の判断で内容を変えることはありません。
  • お客様対応についても、すべて台本通りに行います。
  • そのため、施術者が対応に迷うことはありません。
  • 判断に追われたり、責任を一人で背負ったりする働き方ではありません。
  • 安心して施術に集中できる環境を、会社が用意しています。
  • BPLは、他サロンとは大きく異なり、以下のことをスタッフにさせません
    • 集客をさせない
    • 商品販売、売り込みをさせない
    • 身体が壊れるような施術方法をさせない
    • ルールを守ってくれていれば、お客様にクレームを言われることもありません。
  • 安定して働けることを、最優先にしています。
🌸【施術者が不安定になるのは、能力の問題ではありません】
BPL
  • 施術者は売り上げを作る必要はないとBPLでは考えています。
  • 大事なのは、施術に集中することです。
  • 仕組みは整っているので、自然に指名が増えます。
  • BPLは、施術者に集客と判断を任せません。
    • 不安定になる原因を、最初から会社側で引き取ります。
  • 集客は、会社の仕事です。
  • 売上の波も、会社が受け止めます。
  • クレームや顧客トラブルも、会社が行います。
  • 施術者が背負うのは、施術にだけプロ意識を持つことです。
    • 判断をしない。
    • 責任を抱えない。
  • この前提があるから、働き方が安定します。
  • BPLの安定は、根性論ではありません。
  • 仕組みで作っています。
  • (1) 会員制による来店の安定。
    • 毎月の来店を前提に、運営を組み立てています。
    • 新規集客の結果に、現場は左右されません。
  • (2) 台本による判断の排除。
    • 施術と接客は、すべて台本化されています。
    • 施術者が迷う余地を残しません。
  • (3) 役割分担の明確化。
    • 会社は経営と責任を持つ。
    • 施術者は施術に集中する。
    • この線引きを崩しません。
  • BPLは、自由な職場ではありません。
    • その代わり、守られた職場です。
    • 自己流は評価されません。
    • 規律は、価値として扱われます。
  • 不安定を我慢する働き方から、離れたい。
  • 長く、安心して施術を続けたい。
  • そう考える方に向けた環境です。
🌸【BPLで働くとは?】
BPL
  • BPLでは、年数を重ねること自体が、評価につながります。
  • 安定して働き続けられることが、給与に反映されていきます。
  • 独立を前提にした働き方ではありません。
  • 会社の中で、長く施術を続けられます。
  • 不安定な選択をし続ける必要はありません。
  • 現実的に続く道を用意しています。
  • BPLは、楽な仕事ではありません。
  • ただし、不安定な仕事でもありません。
    • 自己責任から離れたい。
    • 安心して施術を続けたい。
  • そう思った時点で、検討する価値はあります
🌸【研修】
BPL
  • BPLで学ぶ技術は、「月瀬式ナチュラルデトックス」という、オリジナル技術。
  • 痛みなく排出経路を整える、唯一無二の技術です。
  • 使用する化粧品も全てオリジナルです。

【1】研修スタート

【2】モニター施術開始

【3】会員様の担当開始

🌸【給与】
BPL
  • 勤続年数で自動的に給与がアップしていきます。
  • 真面目に練習を重ねると、指名も自然に増え、ボーナスも増える職場です。

上記の年収は目安です。年数が短くても年収が高くなることは十分あります。

【募集条件】
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【Zoom就職説明会】

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【ボディプログラミング・ラボの仕事を体験する会】

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【月瀬先生との実技試験+面談】

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採用合否

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